司机绩效考核管理办法去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:文库资源 司机绩效考核管理办法 司机绩效考核管理规定1.0目的通过对司机一定期限的工作成绩、工作能力的考核,把握每=一=位司机的实际工作状况,为培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。 通过考核可促使司机。
请问一下司机的工作职责有哪些?我想做司机算了。司机的工作职责主要包括以下几点: 遵守交通规则:司机必须严格遵守交通法规,确保行车安全,防止交通事故的发生。 车辆管理:司机需要负责车辆的日常维护和保养,包括清洁、检查、加油、修理等,确保车辆处于良好状态。 行车安全:司机在出车前应对车辆进行安全检查,确保车辆能。
公司车辆及司机管理制度以下是公司车辆及司机管理制度的主要内容: 适用范围:公司所有涉及车辆的相关管理活动。 车辆管理:证照保管,年审,保险及养路费支出等由销售部负责。公务用车须事前申请,驾驶人需有合法驾照。 费用报销:公务车油料由销售部主管指定单位办理,外出购油及维修须经批准后,凭发票实。
石油钻井柴油机发电工岗位责任制石油钻井柴油机发电工岗位责任制主要包括以下几点: 岗位职责:负责本班机房和发电房工作,做好动力设备的使用和保养,确保正常运转。在司机的领导下负责发电房工作,保证及时供电。负责发电设备及照明设备的维护管理。负责本班设备油、水使用与管理工作及电器、电路、油路、。
单位司机责任制度按各方应负责任之比率分担,其损害赔偿按照7.4.1办理。 7.4.3肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止,对方车号能注意而未注意,致使肇事责任无从判明或追究者,所造成的损害赔偿,由肇事驾驶员负责按照7.4.1条款办理。 8.岗位职责 8.1凭派车单出车,未经领导批准不得公车私用或停车办私。
带式输送机岗位责任制的主要内容是什么?#带式输送司机必须熟练掌握信号的使用方法,并按信号要求操作。 #如收到信号不正常、不明确或有怀疑及收到信号与口头联系不符时,不能开机。 #开机前必须与机头、机尾及各装载点信号人员取得联系,待收到正确的信号后方可开机。
列车员岗位责任制是什么?乘务员岗位职责: 1、使用文明服务用语,做好开车前、运行中、到站前的各项宣传和站名预报工作。 2、做好清洁、检票、验票和上、下行包等。 负责票据的领取、登记、发售和保管工作。 4、维护乘车秩序,爱护车内设施,保持车内清洁卫生,行车中积极配合驾驶员做好安全宣传工作。发。
岗位责任制要求电机车司机要做到的“五不”是()。A, B, C, D, E
机务段运用车间的主要职责是什么?开展岗位练兵和劳动竞赛,监督检查考核机车乘务员作业标准化日常执行情况,配合完成机车乘务员作业标准化年度鉴定。按照调度日班计划,提供素质达标、满足需求的机车乘务员。 #(3)加强运用车队和指导司机管理,组织开展标准化班组建设,落实岗位责任制、工作标准和工作质量考核。
。还必须有直通矿调度室的电话,并有反风操作系统图、司机岗位责任制。参考答案:ABCD